Wolne w szkole 12 listopada 2026 roku nie dotyczy wszystkich uczniów, bo dni dyrektorskie 12 i 13 listopada wyznacza każda placówka osobno. Szkoła musi wtedy zorganizować zajęcia opiekuńcze. Rodzic, który woli zostać z dzieckiem, może sięgnąć po 2 dni zwolnienia na dziecko do 14 lat albo urlop na żądanie.
Kogo dotyczy wolne w szkole 12 listopada
Środa 11 listopada to Narodowe Święto Niepodległości, czyli dzień ustawowo wolny od pracy. Czwartek i piątek są zwykłymi dniami nauki. Chyba iż dyrektor postanowił inaczej. Ministerstwo Edukacji Narodowej nie ogłosiło dodatkowego wolnego dla wszystkich.
W jednej szkole 12 i 13 listopada odbędą się więc normalne lekcje, a w sąsiedniej uczniowie zyskają pięć dni przerwy, licząc z weekendem. Decyduje kalendarz placówki. Warianty listopadowych terminów i przykłady szkół zebrane są w osobnym poradniku.
Podstawą jest paragraf 5 rozporządzenia o organizacji roku szkolnego. Szkoła podstawowa ma do dyspozycji do 8 takich dni w roku szkolnym, a liceum i technikum do 10. Dyrektor informuje o nich nauczycieli, uczniów i rodziców do 30 września. Plan jest więc już znany. Sprawdzisz go w kalendarzu szkoły albo w dzienniku elektronicznym.
Szkoła musi zapewnić opiekę w dzień dyrektorski
Paragraf 6 tego samego rozporządzenia nakłada na szkołę obowiązek zorganizowania zajęć wychowawczo-opiekuńczych. Placówka musi też poinformować rodziców, iż dziecko może w nich uczestniczyć.
Brak lekcji nie oznacza więc zamkniętej szkoły. Uczeń nie musi zostawać w domu. Godziny zajęć i sposób zgłaszania obecności podaje placówka.
Inaczej wygląda sama środa. Przy święcie ustawowym szkoła nie ma obowiązku organizowania opieki.
Jakie wolne od pracy może wziąć rodzic
Pierwsza możliwość to zwolnienie z artykułu 188 Kodeksu pracy. Pracownik wychowujący dziecko do 14 lat ma w roku kalendarzowym 2 dni albo 16 godzin zwolnienia z zachowaniem wynagrodzenia. O wyborze dni lub godzin decyduje w pierwszym wniosku złożonym w danym roku. Wniosek może być papierowy albo elektroniczny.
Zwolnienie liczy się w roku kalendarzowym. Kto wykorzystał je wcześniej w 2026 roku, kolejne dostanie dopiero w 2027 roku.
Druga możliwość to urlop na żądanie. Kodeks pracy przewiduje 4 dni w roku kalendarzowym, a pracownik zgłasza żądanie najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Te dni nie są dodatkowe. Pochodzą z puli urlopu wypoczynkowego.
Jest też praca zdalna okazjonalna, do 24 dni w roku kalendarzowym. Odbywa się na wniosek pracownika złożony na papierze lub elektronicznie. Nie każdy zawód na to pozwala. Opieka nad młodszym dzieckiem przy jednoczesnej pracy bywa zresztą trudna.
Kiedy rodzicowi przysługuje zasiłek opiekuńczy
Zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko do ukończenia 8 lat przysługuje między innymi przy nieprzewidzianym zamknięciu szkoły. Tak ZUS opisuje to na stronie o zasiłku opiekuńczym. Wynosi 80 procent podstawy wymiaru, a limit to 60 dni w roku kalendarzowym.
Warunek jest konkretny. Rodzic musi dowiedzieć się o zamknięciu krócej niż 7 dni przed tym dniem. Dni dyrektorskie ogłaszane są do 30 września, a szkoła prowadzi w nie zajęcia opiekuńcze. Zapowiedziany we wrześniu termin tego warunku nie spełnia.
Przypomnijmy, iż kalendarz roku szkolnego 2026/2027 ogłosiło Ministerstwo Edukacji Narodowej 15 maja 2026 roku. Następna dłuższa przerwa to zimowa przerwa świąteczna od 23 do 31 grudnia 2026 roku.
Stan na 4 listopada 2026 roku.
źródło zdjęć: Canva
